Как открыть ООО и не прогореть?

Продолжу разбирать формы работы в малом бизнесе. В прошлой статье разбирали ИП(Индивидуального предпринимателя) Пришла очередь ООО(“триошки”)

Как открыть ООО

Ну конечно идея бизнеса пришла к тебе как то внезапно и ты решил обсудить и предложить этим заняться близкому другу. Вот такому близкому что аж ближе некуда и пили вместе пивко не раз и ремонт друг другу делать помогали, морды били, за девушек заступались, машину чинили. В общем не разлей вода. За него как за брата отвечаешь.

А узнав немного про то как создавать компании (громкие слова, но вот сейчас то ты думаешь что именно этим занимаешься), ты видишь что вот есть такая форма как “триошка” и как раз там участие ровно пополам можно разделить или на три части или четыре, да хоть на 20. А ИП то это кто то один.

И вот что бы все по честному было надо делать ООО!

Уставной капитал 10000 рублей(по пятерке с носа) и вы уже бизнесмены. Ага щазззз. Поехали по мёду и дёгтю.

Ложка Мёда и наверное в твоем случае чайная:

  • Владеть бизнесом вы будете в равных долях с друзьями.

На этом плюсы “триошки” в начале бизнеса заканчиваются. Говорить даже про этот мизерный плюс совсем бессмысленно. Просто поверьте что 9 из 10 малых бизнесов дохнут еще в первый год. Какой смысл владеть мертвой собакой даже в равных долях?

Бочка Дёгтя, а точнее цистерна:

  • Нужен юрадрес
  • Дороже оформление и больше документов
  • Отчетность такая что можно охренеть
  • Бабки которые вы заработаете просто так со счета не снять и вообще их получить сложно и хлопотно
  • Налоги и НДС
  • Высокие штрафы

Подробно разбирать эту убийственную смесь можно. Но честно скажу — просто не заворачивайся. Не открывай “триошку” без особой необходимости и стабильного потока кэша. Да именно два этих пункта а не один из них!

Напомню что твоя главная задача заработать денег, а “триошка” на начальном этапе высосет из тебя столько, что вопрос “где мои деньги” будет основным в твоей голове.

В следующий раз будет то слово которое ты наверное до 2018 года и не слышал — Самозанятый. Стоит ли работать по такой форме в следующей статье.

Читайте также: